怎么辦退工手續(xù),需要準(zhǔn)備好哪些材料申請
以上海為例，需要提交《上海市單位退工證明》，本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)ji組織，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位招用本市各類勞動(dòng)者都可以申請。
申請機(jī)構(gòu)為區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心所屬勞動(dòng)力資源管理部門，辦結(jié)時(shí)限1個(gè)月。
1、用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)(工作)關(guān)系后，應(yīng)在15日內(nèi)向用人單位注冊或經(jīng)營所在地的區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門所屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦妥退工備案手續(xù)
2、用人單位取得“法人一證通”數(shù)字證書后，可登陸“上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺(tái)”申請本市戶籍人員退工登記備案業(yè)務(wù)
3、用人單位因未申請“法人一證通”數(shù)字證書，或其他特殊問題不能通過自助經(jīng)辦平臺(tái)申請招工登記手續(xù)的，可前往區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心勞動(dòng)力資源管理部門申請。申請時(shí)需按以下步驟申請：
（1）用人單位填寫《上海市單位退工證明》，并加蓋公章
（2）用人單位按國家和本市檔案管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)者人事檔案的轉(zhuǎn)移工作
（3）用人單位在申請持有《勞動(dòng)手冊》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的勞動(dòng)者退工手續(xù)時(shí)，還應(yīng)在《勞動(dòng)手冊》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》內(nèi)做好相應(yīng)的退工日期記載并蓋章。《勞動(dòng)手冊》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》以及第三聯(lián)退工證明交給被退勞動(dòng)者本人
參考資料來源：百度百科-申請退工登記備案指南
退工單要怎么開
1、用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系后，應(yīng)在15日內(nèi)向用人單位注冊或經(jīng)營所在地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障部門所屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦妥退工備案手續(xù)；
2、用人單位取得“法人一證通”數(shù)字證書后，可登陸本市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺(tái)”申請本市戶籍人員退工登記備案業(yè)務(wù)；
3、用人單位因未申請“法人一證通”數(shù)字證書，或其他特殊問題不能通過自助經(jīng)辦平臺(tái)申請招工登記手續(xù)的，可前往區(qū)、縣就業(yè)促進(jìn)中心勞動(dòng)力資源管理部門申請。
退工單和離職證明不是一樣的，兩者區(qū)別如下：
1、開具對象不同，退工單和離職證明是不一樣的，退工單應(yīng)該去職業(yè)中心申請退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個(gè)人的；
2、效力不同，退工單是證明失業(yè)身份的重要資料。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明；
3、形式不同，退工單應(yīng)該去職業(yè)中心申請退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個(gè)人的。
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。
第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者申請檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，申請工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)ji補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
單位退工怎么申請
用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在15日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦妥退工登記備案手續(xù)。
用人單位可通過網(wǎng)上辦事渠道申請退工登記備案手續(xù)，也可到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)線下申請退工登記備案手續(xù)。準(zhǔn)備的材料有：《錄用備案和就業(yè)登記表》、《勞動(dòng)合同》、《解除或終止勞動(dòng)合同證明書》、《退工登記表》、員工檔案。準(zhǔn)備好上述材料到所在地人力資源和社會(huì)保障局窗口申請退工手續(xù)。申請時(shí)限：自解除或終止之日起，30日內(nèi)到窗口申請。
員工離職公司申請社保退保的方式是：
1、首先去公司相關(guān)部門領(lǐng)取相關(guān)社保資料，填寫復(fù)印等，留備份信息。
2、注意資料齊全，由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關(guān)政策規(guī)定打印個(gè)人賬戶一次性支付審批表;
3、由主管局長簽字后到中心財(cái)務(wù)室核報(bào)。服務(wù)承諾：對企業(yè)和個(gè)人申請撫恤金、喪葬費(fèi)、個(gè)人帳戶支付，手續(xù)齊全，即時(shí)申請。承辦機(jī)構(gòu)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金管理中心。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者申請檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，申請工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)ji補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
1、資料準(zhǔn)備 申請白銀個(gè)人POS機(jī)需要提供的基礎(chǔ)資料包括，身份zheng、銀行以及商戶經(jīng)營場所、執(zhí)照等相關(guān)證件，因此，需要準(zhǔn)備如下文件: （1）身份zheng：申請個(gè)人POS需要提供申請人員身份zheng的有效原件和復(fù)印件。卡片申請人和消費(fèi)人應(yīng)為同一人，禁止代辦。假如是代辦申請的話，還需要提供授權(quán)書、委托書和代辦人的身份zheng原件和復(fù)印件。 （2）銀行：為了確保銀行的有效性，需要提供銀行的原件和復(fù)印件。在申請過程中，應(yīng)注意核對銀行的信息確保其和申請人身份zheng的信息一致。 （3）個(gè)人商戶執(zhí)照：商戶需提交對應(yīng)的執(zhí)照或者證明文...
1、POS機(jī)轉(zhuǎn)賬的操作安全性 POS機(jī)在操作安全方面已經(jīng)有了很多的保障，首先，在正式操作之前，我們需要驗(yàn)證卡片的有效性和使用者的身份信息。這個(gè)過程主要包括密碼和指紋等驗(yàn)證方式。其次，對于轉(zhuǎn)賬金額的輸入需要進(jìn)行二次確認(rèn)和密碼驗(yàn)證，可以有效避免誤操作或惡意操作的問題。此外，POS機(jī)轉(zhuǎn)賬過程中，銀行系統(tǒng)也會(huì)對每一筆交易進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，并且會(huì)對有風(fēng)險(xiǎn)的交易及時(shí)進(jìn)行提示，確保轉(zhuǎn)賬的安全性。 但是在實(shí)際操作中，一些安全隱患仍然是不能排除的。比如說，在有些商戶的POS機(jī)操作員沒有經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，或者操作人員的管理沒有到位...
1、了解自己的需求 在選擇POS機(jī)之前，首先要了解自己的需求。要針對自己的行業(yè)特點(diǎn)，以及經(jīng)營的規(guī)模，來選擇合適的POS機(jī)型號(hào)。比如，假如是餐飲行業(yè)，那么選擇一款支持快速點(diǎn)單和打印的POS機(jī)就很必要；而假如是零售行業(yè)，那么數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理就更為重要。 除了行業(yè)需求，還要考慮自己的經(jīng)營規(guī)模和人力資源問題。假如經(jīng)營規(guī)模小，員工技能不高，那么就要選擇使用方便、操作簡單、功能實(shí)用的POS機(jī)。 總之，在選擇POS機(jī)之前要充分了解自己的需求，選擇適合自己的POS機(jī)，才能充分發(fā)揮其功能和性能。 2、注意POS機(jī)的品牌和價(jià)格 品牌和價(jià)格是...
