2022年以來，拉卡拉POS機多位大股東大幅減持。 截至今年1月底，包括聯想控股在內，拉卡拉的股東、董事、監事及高級管理人員通過二級市場減持，累計套xian約7億元。

去年11月27日，拉卡拉POS機第一大股東聯想控股減持計劃期滿。 合計減持1682.29萬股，套xian約2.97億元。 今年1月9日晚，拉卡拉披露，股東維明亞吉、創金興業分別減持32萬股、6.61萬股，均完成清算退出。

在股東減持甚至的同時，去年12月6日，公司發布了關于更換總經理及補選非獨立董事的公告。 本人因個人原因申請辭去公司總經理、董事職務。 辭職后，本人將不再擔任公司任何職務。 公司董事會同意聘任王國強為公司總經理。

拉卡拉POS機公開資料顯示，王國強自2015年起擔任拉卡拉支付有限公司高級副總裁、執行總裁。此次離職的陳烈是2021年2月剛剛上任，任期僅滿一年零八個月。 公開資料顯示，今年1月7日，拉卡拉法人變更為現任總經理王國強。

過去三年，拉卡拉連續三次更換總經理。 陳烈的前任是舒世忠，曾任中國銀聯中國銀裁助理、正通股份有限公司核心創始人之一、2016年底加入拉卡拉支付，任集團總裁。

分析人士認為，公司高級管理人員是公司的核心人員，對公司經營戰略的制定和公司未來發展具有舉足輕重的作用。 研究表明，企業高層管理人員的變動往往伴隨著企業戰略結構和經營方式的變化，對企業的短期績效和長期發展潛力產生重要影響。 .

作為核心高管，拉卡拉POS機總經理的頻繁更迭勢必會對拉卡拉的經營產生重大影響。 在經歷了“2020年疫情爆發以來最大的經營壓力”之后，拉卡拉是否在2023年打開增長空間，還有待市場進一步觀察。

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